Wir alle kennen es: Nach 20 Minuten Sicherheitsschulung schalten die ersten Mitarbeiter ab. Das Wissen geht in ein Ohr rein und aus dem anderen wieder raus. Die Konsequenz: Im Ernstfall fehlt die Routine. Wenn der Bildschirm rot wird (Ransomware), herrscht Panik statt kühler Kopf. Man kann Stresskompetenz nicht theoretisch lernen.
Unser Escape Room simuliert den Ernstfall in einer sicheren Umgebung. Ihr Team muss gemeinsam Beweise sichern, Phishing-Mails entlarven und den Entschlüsselungscode finden, bevor der Countdown abläuft. Der Effekt: Durch die emotionale Verknüpfung (Spannung, Erfolgserlebnis) verankert sich das Sicherheitswissen 10x tiefer als bei jedem Vortrag. Zudem stärken Sie Kommunikation und Teamgeist.
Phase 1: Das Briefing Wir führen Ihr Team in die Story ein. Rollen werden verteilt (z.B. IT-Leiter, Kommunikator, Analyst). Die Uhr startet.
Phase 2: The Escape Das Team sucht Hinweise (QR-Codes, versteckte USB-Sticks, Phishing-Ausdrucke). Unsere Experten begleiten das Spiel als "Game Master" und geben dosierte Tipps, damit kein Frust entsteht.
Phase 3: Das Debriefing (Der wichtigste Teil) Nach dem Adrenalin kommt die Reflexion. Wir analysieren gemeinsam:
Wo war die Sicherheitslücke?
Was hätten wir schneller machen können?
Wie übertragen wir das auf unseren echten Arbeitsalltag?
Abteilungs-Teams: Ideal für Buchhaltung, HR oder Vertrieb, um als Team zusammenzuwachsen und gleichzeitig Sicherheit zu lernen.
Führungskräfte: Um zu erleben, wie schwierig Entscheidungsfindung unter Stress (Cyber-Angriff) wirklich ist.
Neue Mitarbeiter (Onboarding): Ein spannender Start in die Sicherheitskultur Ihres Unternehmens statt trockener PDFs.
Warum in dieses Event investieren?
Nachhaltiges Lernen
Studien zeigen: Wissen, das mit Emotionen verknüpft ist, bleibt bis zu 10x länger im Gedächtnis als passiver Konsum (Video/Vortrag)
Teambuilding & Kultur
Sie schlagen zwei Fliegen mit einer Klappe: Sie erfüllen Ihre Compliance-Schulungspflichten und stärken gleichzeitig den Teamgeist und die Kommunikation
Stress-Test
Sehen Sie, wie Ihre Mitarbeiter unter Druck reagieren. Wer übernimmt Führung? Wer bewahrt Ruhe? Wertvolle Erkenntnisse für das echte Krisenmanagement.
